A Potência.Diversa trabalha para a construção de um mundo sem misoginia, com equidade e livre das violências baseadas em gênero. Implementa ações estratégicas para pavimentar a redução da desigualdade de gênero nas instituições parceiras, por meio de políticas de atração, retenção e desenvolvimento de talentos femininos. Acreditamos que todas as empresas precisam se comprometer com a inclusão de mais mulheres no mercado de trabalho, principalmente em cargos de média e alta gerência. Para isso, é necessário repensar e implementar novas ações e estratégias relacionadas também aos temas da parentalidade, das maternidades atípicas e de mentorias e formações que valorizem a história, as trajetórias e o crescimento de todas as mulheres.